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[拼多多] 996還不敷,拼多多又玩兩班倒,員工大喊:比富士康還狠 ...

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發表于 2019-2-9 04:18:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
當我們回家過年的時間,總會有一些由于職責地點必須服從在崗位上,他們包羅救死扶傷的大夫、一絲不茍的飛機駕駛員、為人們服務的警員,以及……實驗兩班倒制度的拼多多。


克日,有拼多多員工在脈脈上怒斥拼多多新推出的兩班倒值班制度。所謂兩班倒,就是早班從早上7點到晚上7點,晚班從晚上7點到第二天早上7點。996已經滿意不了拼多多了,必須要27×7地值班才可以。而且這項制度不但如今要實行,春節要實行,之后每一天都要實行。高層不說停,員工吐血也要干。這種騷操縱,不少人都要跳腳罵娘了。
來自脈脈職言區觀點



而拼多多之以是要接納這種兩班倒的值班制度,有員工在脈脈上透露,是由于前不久的優惠券毛病一事,其時早在破曉1點bug就已出現,卻直到上午10點才得以修復。固然拼多多對此回應喪失并不嚴峻,之后的訂單也不會受到影響,但實在在高層的心中,這件事并沒有那么的云淡風輕。
來自脈脈職言區觀點



為了制止重蹈覆轍,拼多多的高層冥思苦想,想出了24小時全天都有人值班的主意,如許一來,再也不怕不安美意的人趁平臺不留意薅羊毛了。然而,員工不是呆板人,作為互聯網大廠,一線員工原來就必要常常加班,現在索性連家都不消回了,這么毫無人性可言的方法,以后怎么讓員工對待自家公司呢?
有脈脈用戶說得好,早在優惠券毛病變亂被曝出來的時間,就有人質疑拼多多的風控不到位,現在總算比及變亂平息下來,起首做的就應該是美滿對平臺的羈系。但讓人沒想到的是,拼多多所謂的羈系計謀居然就是拿人往上填,連個監控體系都沒有。作為一個國內著名的互聯網大廠,不免讓人質疑,它畢竟是怎么走到這一步的?
來自脈脈職言區觀點



除此之外,有拼多多員工還在脈脈上歷數拼多多好幾大罪狀,除了加班嚴峻之外,就連福利也是做做樣子,員工感覺不到一絲信托和恭敬,除了錢以外,其他全部的統統都像是富士康。風趣的是,有富士康的員工看到直接反擊:"至少富士康還給我分了房子,拼多多呢?"拼多多員工欲哭無淚。
來自脈脈職言區觀點



這兩年來,拼多多一起發展地順風順水,乃至在上市后市值還凌駕了京東,然而進入2019年之后,拼多多身上越來越多的弊病開始袒露出來,尤其是這次高層與員工之間的內部抵牾,顯著已經不是一天兩天了。不少員工預備去職,很多校招生聽說了之后也一個個表現要敬而遠之。長此以往下去,悔恨莫及的只能是拼多多本身。
而我們也盼望,像拼多多這類國內著名的企業,可以或許多注意員工的感受,凝聽員工的心聲。一旦成為披著光鮮外表的"血汗工廠",員工紛紛揚棄出走,那企業也離死亡不遠了。
(文章內容素材均來自于脈脈)

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